튜립노동분쟁연구소의 로고는 튜립꽃을 배경으로 하고 있습니다. 튜립은 아름다운 꽃을 의미하기도 하지만 영어로 Two-Live, 즉 “상생”이라는 의미를 지닙니다. 이는 근로자와 사용자 두 주체가 상호 지지 및 협력함으로써 노사화합의 꽃을 피운다는 것을 의미합니다.

"노사관계와 마음건강을 잇는 전문가, 튜립노동분쟁연구소입니다." 

튜립노동분쟁연구소의 기본이념은 신뢰, 배려, 존중입니다. 노사관계 당사자인 근로자는 사용자를 신뢰하고 사용자는 근로자를 배려하며 쌍방은 서로 존중함으로써 노사분쟁의 원인이 제거되어 노사행복과 기업발전을 동시에 가능하게 한다는 것입니다.

노사가 함께 협력하여 기업공동체를 운영해 나가게 되면 모두가 행복할 수 있는 좋은 세상을 만드는 일이 될 것입니다.

"법률적 해법을 넘어, 마음의 회복까지 함께하는 튜립노동분쟁연구소입니다." 

저희 연구소는 공인노무사이자 법학박사로서의 견고한 법률 전문성에 임상심리사의 따뜻한 시선을 더해 노동문제를 입체적으로 바라봅니다. 단순히 분쟁을 해결하는 것에 그치지 않고, EAP(근로자 지원 프로그램)를 통해 근로자와 사용자 모두가 상처받지 않는 건강한 일터를 만드는 데 전념하고 있습니다. 신뢰와 배려, 존중이라는 핵심 가치를 바탕으로 어느 한 편에 치우치지 않는 공정하고 정의로운 솔루션을 약속드립니다.